נשמח לעמוד לשירותך ולייעץ בכל עת!

דרוש מהנדס תעו"נ להובלת מצוינות תפעולית

תאור התפקיד 

אנחנו מחפשים מהנדס תעשיה וניהול בעל נסיון בהובלת תהליכי שיפור והשבחה. 
התפקיד הינו תפקיד מקצועי מגוון, בסביבה חדשנית. 

מיקום: מרכז 
אופי המשרה: משרה מלאה / חלקית – צומחת ולטווח ארוך.
שעות עבודה: מותאם אישית.
נדרשת נכונות לשעות עבודה לא שגרתיות (בעת הצורך בלבד).
** המשרה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים וגברים כאחד.**

תחומי האחריות

  • ליווי ארגונים בתהליכי התייעלות ובהטמעה של מצוינות ארגונית.
  • שיפור ביצועי הארגון בתחומים: תפעול, שרשרת אספקה, פיתוח, פיננסים ושיווק.
  • תרגום מידע לתובנות ולתהליכים עסקיים חדשניים.
  • גיבוש תכניות אסטרטגיות לתפעול עבור לקוחות המשרד.
  • שימוש בכלי ניטור לשם שיפור תהליכים.
  • שימוש בכלים מעולמות: ארגון ושיטות Lean / OPEX / Agile. 

דרישות התפקיד

אמינות ויושרה ללא סייג, רמת מחוייבות אישית גבוהה. לויאליות לארגון ודיסקרטיות.
מקצוענים בעלי סקרנות ורמת מוטיבציה גבוהה.
יכולת לעבודה עצמאית ולעבודת צוות, בתנאי לחץ.
בעלי תודעת שירות גבוהה. ייצוגיות, ותקשורת בין אישית מצויינת.
בעלי יכולת למידה וגמישות מחשבתית.

  • תואר מהנדס תעשיה וניהול – חובה.
  • לפחות 3 שנות ניסיון בהובלת מצוינות תפעולית – חובה.
  • מיומנויות בהנחיה והפעלת אנשים.
  • אוריינטציה טכנולוגית ושימוש במערכות מידע – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בתעשיות מסורתיות ו- High-tech – יתרון.
  • כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב – חובה
  • אנגלית ברמה גבוהה מאוד בעל פה ובכתב – חובה (שפת אם, יתרון)
  • היכרות עם תחומי הכלכלה והפיננסים – יתרון

הגשת מועמדות תבוצע על ידי משלוח קו"ח בצירוף 3 נספחים (חובה!):

מייל שלא יכיל את מלוא המסמכים לא יטופל ולא תתאפשר השלמה מאוחרת של מסמכים.
  1. תעודות (+ גליונות ציונים לבעלי ותק של פחות מ-5 שנים)
  2. המלצות כתובות + רשימת 3 ממליצים הכוללת מספרים ניידים
  3. קובץ בו מתאר המועמד את שאיפותיו המקצועיות + ציפיית שכר נוכחית (- טווח ע"ב ברוטו לשעה)
  4. הכתובת למשלוח – [email protected]

חלאס עם הטקטיקה - בוא להיות שחקן אסטרטגי!

מלא פרטיך וניצור קשר בהקדם:

מאמרים שעשויים לעניין אותך...

image (1)

OKR – הצורך בשינוי עמוק

הצורך בשינוי עמוק– הדרך היחידה להתמודד עם בעיות מורכבות המציאות מוכיחה שוב ושוב: טאטוא בעיות מתחת לשטיח הוא אסטרטגיה כושלת שמובילה בסופו

לקריאה »
Leonardo_Diffusion_XL_A_business_manager_sitting_in_a_modern_o_0

OKR – זיהוי תופעה מול בעיה

ההבדל בין תופעה לבעיה בעולם העסקים:מפתח לניהול אפקטיבי בשיטת ה- OKR בעולם העסקים המודרני, מנהלים נדרשים להתמודד עם מגוון אתגרים יומיומיים. אחד

לקריאה »
e58ec5b7-dbca-414c-b9b9-82407f18d9ed

דוגמאות OKR

דוגמאות OKR – איך לבנות ולהשתמש במטרות ותוצאות מפתח OKR (Objectives and Key Results) הוא כלי עוצמתי לניהול יעדים, אבל כדי להפיק

לקריאה »
DALL·E 2024-08-11 14.53.44 - A realistic image of a business setting where a diverse group of professionals are discussing and setting OKR (Objectives and Key Results). On the scr

מה זה OKR?

האם אי פעם שאלת את עצמך כיצד חברות מצליחות בעולם מצליחות לעמוד ביעדים שאפתניים כל כך? כיצד הן מתמודדות עם אתגרים מורכבים

לקריאה »

רישום לקבלת

הצעה מותאמת עבורך

פניה זו מהווה הסכמה למשלוח עתידי של דיוורים נוספים בעתיד. אנחנו לא שולחים דואר זבל ולא נעביר את פרטיך לאף גורם לעולם. תמיד ניתן להסיר את ההרשמה מדיוורים עתידיים.

רישום לקבלת הגליון הנוכחי של

המדריך למנכ"ל

קבלת המדריך מהווה הסכמה למשלוח עתידי של דיוורים נוספים בעתיד. אנחנו לא שולחים דואר זבל ולא נעביר את פרטיך לאף גורם לעולם. תמיד ניתן להסיר את ההרשמה מדיוורים עתידיים.

דילוג לתוכן